「ファッションが好きだから、アパレル業界で働いてみたい！」
「でも、30代からの転職って遅いのかな…？」
「未経験でも大丈夫？販売職以外の仕事ってあるの？」
こんな悩みを抱えている人は多いのではないでしょうか？
実際に私もアパレル業界でアルバイト・正社員の採用面接を経験してきましたが、応募者の中には「アパレルの仕事に興味はあるけど、自信がない…」と不安を抱えている人がたくさんいました。
でも、安心してください！
アパレル業界は30代からの転職も可能ですし、未経験OKの職種も意外と多いんです。
ただし、転職を成功させるには、
- 自分に合った職種を知ること
- アパレル業界の転職のコツを押さえること
- 採用されやすい人の特徴を知ること
が大切です。
この記事では、「採用される人・落ちる人の違い」や「未経験でも転職しやすいアパレル職種」を、面接官経験をもとにリアルに解説していきます。
最後に、「アパレル業界の転職に強いおすすめの転職サイト」も紹介するので、ぜひ参考にしてみてください！
アパレル転職のリアル
アパレル業界に興味があって転職を考えているけど、実際の採用の現場ではどんな人が採用されるのか、どんなところを見られるのか気になりますよね。
私は過去にアパレル業界でアルバイト・正社員の採用面接を担当していました。その経験から、
「採用される人」と「落ちる人」の違い」や「面接で実際に見ていたポイント」をリアルにお伝えします。
アパレル業界の採用は意外と厳しい？
「アパレル業界は人手不足だから、応募すれば簡単に受かるのでは？」と思っている人も多いですが、実際には意外と選考は厳しいです。
特に30代以上の転職では、「即戦力になれるか？」が見られるため、20代のアルバイト採用とは少し違う視点で判断されます。
実際の採用面接で見ていたポイント
面接では「ファッションが好きです！」と熱意をアピールする人が多いですが、それだけでは採用にはつながりません。
実際に私が面接官としてチェックしていたのは、以下のポイントです。
第一印象（服装・清潔感）
- 採用される人：清潔感のある服装＋ブランドの雰囲気に合ったスタイル
- 落ちる人：ヨレヨレの服やカジュアルすぎる格好（「おしゃれ＝自由」ではない）
コミュニケーション力（接客業なら必須）
アパレル業界では接客が求められるため、面接時の話し方や受け答えも重要な評価ポイントです。
- 採用される人：面接官の質問に対してハキハキと話し、明るい表情で対応できる人
- 落ちる人：すぐに分かる嘘をついて真摯さがなかったり、聞いた質問とズレた答えをする人
ブランドへの理解
アパレル業界では、単に「服が好き」なだけではなく、そのブランドのコンセプトやターゲット層を理解していることが求められます。
- 採用される人：「このブランドの〇〇な部分が好きで、△△なところに共感しています！」と、具体的に語れる人
- 落ちる人：「おしゃれが好きだから応募しました」と、ブランドについての理解が浅い人
面接で「落ちる」人の特徴
面接官として感じた「採用を見送った人」の特徴は以下の通りです。
服装がブランドの雰囲気に合っていない
例えば、シンプルな大人向けブランドの面接に派手なストリート系の服装で来ると、「うちのブランドを理解してないのかな？」と思われがち。
受け身な姿勢で「働かせてもらおう」という雰囲気がある
アパレル業界は「自分から学ぶ姿勢」が重視されるため、「何を教えてくれるんですか？」という受け身な態度だと採用されにくい。
「なんとなく働きたい」レベルの志望動機
競争率の高いブランドでは、熱意やブランド愛が伝わらないと厳しい。
採用されるために意識すべきこと
「アパレル業界は経験者じゃないと受からない…」と思っている人も多いですが、実際には未経験でも採用されるケースはたくさんあります！
ただし、面接で「この人と一緒に働きたい！」と思ってもらえるような工夫が必要です。
アパレル業界は、お客様とのコミュニケーションが求められる仕事なので、面接官は「この人がお店に立っている姿が想像できるか？」をチェックしています。
採用される人・落ちた人の違い
業界の面接では、「ファッションが好きです！」とアピールする人が多いですが、それだけでは採用にはつながりません。
実際に面接官として多くの応募者を見てきた中で、「採用される人」と「落ちる人」の決定的な違い」がいくつかあります。
面接を受ける前に、このポイントをしっかり押さえておけば、採用の可能性をグッと高めることができます。
◯採用される人の特徴
アパレル業界の採用は、単に「おしゃれが好き」なだけでは通用しません。以下のポイントを押さえている人は、高確率で採用されていました！
最低限の接客マナーができている（挨拶・表情・話し方）
- シワや汚れのない服を着ている
- ブランドの雰囲気に合ったスタイルをしている
- シンプルだけどおしゃれなコーデ
「このブランドが好き！」だけでなく、仕事のやる気が伝わる
- 「なぜこのブランドで働きたいのか？」を具体的に語れる
- ブランドのターゲット層やコンセプトを理解している
- 「どんな仕事を任されても頑張ります！」という意欲が伝わる
落ちる人の特徴
逆に、「残念ながら不採用になりやすい人」の共通点もあります。
服装がカジュアルすぎる（面接官は意外と見てる）
- Tシャツ＋デニム＋スニーカーのラフすぎる格好（ブランドのイメージとかけ離れている場合）
- 派手すぎるメイクやネイル（ブランドのイメージに合わない）
- 清潔感のない服（シワ・毛玉・汚れがある）
志望動機が「なんとなく働きたい」になっている
- 「ファッションが好きだから働きたい」だけで終わる
- 「なんとなくアパレルで働きたくて応募しました」
- 「特にブランドにはこだわりはないです」
質問されたときに言葉に詰まる（事前準備不足）
- 「えっと…」「うーん…」と考え込んでしまう
- 質問に対して的外れな答えをする
- 「特にありません」と逆質問をしない
採用されるためのポイント
最後に、面接で成功するためのポイントをまとめます。
これらを意識するだけで、採用率はグッと上がります。
アパレル業界の仕事の種類と向いている人
アパレル業界の仕事というと、真っ先に「販売職（ショップスタッフ）」を思い浮かべる人が多いですが、実は販売以外にもさまざまな職種があります。
「接客はちょっと苦手…」という人でも、EC運営や事務職など、ファッションに関わる仕事はたくさんあるので、自分に合った職種を見つけることが転職成功のカギになります！
販売職（接客が得意な人向け）
- 仕事内容
- 店舗での接客・販売
- 商品ディスプレイやレイアウトの管理
- 在庫管理・売上管理
- 向いている人
- 人と話すのが好きな人
- トレンドに敏感で、コーディネートを提案するのが得意な人
- 体を動かす仕事が苦にならない人（店舗では立ち仕事が多いため）
ECサイト運営（デジタルが得意な人向け）
- 仕事内容
- 公式オンラインストアやECモール（楽天・ZOZOTOWNなど）の運営
- 在庫管理・受注処理・カスタマー対応
- 向いている人
- パソコン作業が得意な人
- コツコツと作業をするのが好きな人
- SNSやWebマーケティングに興味がある人
スタイリスト・バイヤー（経験者向け）
- 仕事内容
- スタイリスト：撮影・イベント・個人向けのスタイリング提案
- バイヤー：国内・海外から商品を仕入れ、ブランドのラインナップを決定
- 向いている人
- トレンドを分析し、コーディネートを考えるのが得意な人
- 雑誌・SNSのファッション情報を常にチェックしている人
ファッション系事務職（未経験でも挑戦しやすい）
- 仕事内容
- 店舗やブランドの売上・在庫管理
- 仕入れ業務のサポート
- カスタマーサポート（メール・電話対応など）
- 向いている人
- 事務作業やデータ管理が得意な人
- 接客は苦手だけど、アパレル業界で働きたい人
- コミュニケーション能力を活かしたい人
どの仕事が向いている？職種別おすすめの働き方
アパレル業界での転職を考える際に、どの職種を選ぶべきか迷ったら、以下のタイプ別で考えてみましょう。
| タイプ | おすすめ職種 |
| 接客が好き | 販売職・スタイリスト |
| デジタルに強い | EC運営・SNSマーケティング |
| クリエイティブな仕事がしたい | スタイリスト・バイヤー |
| 事務作業が得意 | EC運営・事務職 |
「アパレル業界＝販売職だけじゃない！」ので、自分に合った仕事を見つけることが転職成功のポイント！
「販売職以外の仕事に挑戦したいけど、未経験だから不安…」という人も多いと思いますが、未経験からでもアパレル業界に転職できる職種はたくさんあります！
- 未経験OKの職種
- アパレル販売（ブランドによっては未経験歓迎）
- アパレル事務職（在庫管理・受注業務など）
- 経験者向け（販売経験があると有利）
- タイリスト（販売経験＋パーソナルスタイリングの知識があると強い）
- バイヤー（市場分析やブランドの世界観を理解していることが重要）
まとめ：自分に合った仕事を選ぶことが成功のカギ！
アパレル業界には販売職以外にもEC運営・スタイリスト・事務職など、さまざまな職種があります。
- 人と接するのが得意なら販売・スタイリスト
- デジタルに強いならEC運営
- クリエイティブな仕事がしたいならバイヤー
- 接客は苦手だけどアパレル業界で働きたいなら事務職
「アパレル業界で働きたいけど、どんな職種が向いているかわからない…」という人は、まずは転職エージェントに相談してみるのもおすすめです！
未経験でもOK？アパレル転職を成功させる3つのコツ
「アパレル業界で働きたいけど、未経験だから不安…」
「30代でも転職できるの？」
「経験がなくても採用されるコツってある？」
こんな悩みを持っている方は多いと思います。
実は、未経験でもアパレル業界に転職することは十分可能！ ですが、応募する前に押さえておくべきポイントがあります。
ここでは、アパレル転職を成功させる3つのコツを詳しく解説します！
1. 転職前にブランドの雰囲気を知る（実際に店舗に行く）
「このブランドが好きです！」と言うだけでは、面接では通用しません。
アパレル業界の面接では、「このブランドの雰囲気に合う人か？」が重視されます。
そのため、応募前にブランドの世界観やターゲット層を理解しておくことが大切です。
具体的なアクション
- 応募前に店舗に足を運び、店員さんの接客を観察する
- できれば試着をして、ブランドの服の魅力を体感する
- オンラインショップやSNSをチェックし、トレンドやブランドの最新情報を把握する
「実際に店舗に行って接客を受けてみて、このブランドで働きたいと思いました！」と面接で伝えられると好印象◎
2. 面接前に「そのブランドで働きたい理由」を明確にする
アパレルの面接では「志望動機」が超重要！
未経験でも採用される人の共通点は、「なぜこのブランドで働きたいのか？」が明確なこと。
逆に、落ちる人の特徴として「なんとなく応募しました」「ファッションが好きだから」だけの志望動機になっていることが多いです。
ポイントは「ブランド愛＋仕事への意欲」！
「お客様として好きだった」「ブランドのコンセプトに共感している」「将来的なキャリアを考えている」などを組み合わせると◎
具体的なアクション
- ブランドの公式サイトやSNSをチェックし、コンセプトやターゲットを理解する
- 「なぜこのブランド？」を明確にする（他のブランドではなく、ここがいい理由）
- 仕事を通してどう成長したいのかを考える（販売→バイヤーなどのキャリアプラン）
未経験でも「このブランドで働きたい！」という強い気持ちが伝われば、採用される可能性は十分にあります！
3. ファッション業界の転職に強いエージェントや転職サイトを活用する
アパレル転職は「専門の転職サイト」を使うのが成功のカギ！
一般の転職サイトよりも、アパレル・ファッション業界に特化した転職エージェントや転職サイトを利用することで、未経験でも応募できる求人を見つけやすくなります。
アパレル転職サイトを使うメリット
- 未経験OKの求人を紹介してもらえる（個人で探すより効率的！）
- 履歴書・面接対策のサポートが受けられる（未経験者向けのアドバイスあり）
- ブランドごとの採用基準や職場の雰囲気を教えてもらえる（細かい情報が手に入る！）
おすすめのアパレル転職サイト
iDA
ファッション・美容業界の転職・派遣なら【iDA】
ファッションやコスメ業界でのキャリアを考えている方におすすめの求人サイト「iDA」。
iDAはアパレル・コスメ業界に特化した転職支援・人材派遣サービスを提供しており、業界最大級の求人数を誇ります。
iDAの特徴と実績
業界最大級の登録者数と転職実績
- サービス登録者数：35万人以上（※2023年5月時点）
- 転職成功者：1万人以上（※2023年5月時点）
- 保有求人数：14,625件（※2023年4月時点）
高時給＆安心のサポート体制
- 平均時給：1,488円（地域トップクラス）※2023年5月時点
- 年2回の賞与制度あり（※派遣の場合）
- 事前の面接対策や年収交渉など細かいサポートが充実
全国22か所の拠点で手厚いサポート
日本全国22か所に拠点があり、それぞれの地域に合わせた求人紹介が可能。
派遣スタッフには地域トップクラスの時給を提供し、派遣業界では珍しい賞与制度も導入しています。
iDAは、ファッション・コスメ業界で働きたい方に向けて、あなたのキャリアに合った最適な求人を紹介してくれます。
興味のある方は、まずは無料登録をしてみてください。
具体的なアクション
- 気になる転職サイトに登録し、どんな求人があるかチェックする
- 転職エージェントに無料相談し、未経験でも応募できる求人を紹介してもらう
- 求人情報を見ながら「このブランドで働きたい理由」を具体的に考える
「一人で転職活動をするよりも、転職サイトやエージェントを活用する方がスムーズに進みます！」
まとめ：未経験からアパレル業界に転職するなら、この3つを意識しよう！
- 応募前にブランドの雰囲気をチェック！実際に店舗に行くと面接で好印象
- 「なぜこのブランドで働きたいのか？」を明確にし、志望動機をしっかり考える
- アパレル業界専門の転職サイト・エージェントを活用して、未経験OKの求人を見つける
転職を成功させるために大事なこと
アパレル業界での転職を成功させるには、しっかりとした準備と戦略が必要です。
未経験でも30代からでも、採用されるポイントを押さえれば十分に転職は可能！
この記事では、面接官としての経験をもとに、「採用されやすい人の特徴」「成功するためのコツ」を解説してきました。
最後に、アパレル転職を成功させるための重要ポイントをおさらいしましょう！
アパレル転職を成功させるには、採用されやすいポイントを意識することが重要！
面接で見られるポイントは、服装や受け答えだけではない！
採用される人の特徴
- 清潔感のある服装（ブランドの雰囲気に合わせる）
- 明るくハキハキとした受け答え（接客力を意識）
- 「なぜこのブランドで働きたいのか？」を明確に話せる
面接で落ちる人の特徴
- カジュアルすぎる服装やブランドの雰囲気に合わない服装
- 志望動機が「なんとなく働きたい」「ファッションが好きだから」だけで終わる
- 受け答えに詰まる（事前準備ができていない）
「採用される人の特徴」を活かそう！
アパレル業界の面接では、「どのブランドでもいい」ではなく、「このブランドで働きたい！」という熱意が重要です。
「ファッションが好き」だけでなく、「この仕事をやりたい」という気持ちを伝えることが大事!
効率よく転職するなら、専門の転職サイトを活用するのがおすすめ！
「転職を考えているなら、まずは転職サイトで情報収集をしてみましょう！」
ファッション・美容業界の転職・派遣なら【iDA】
- 無料で登録＆相談できるので、気になる求人をチェックするのが第一歩！
- 転職サイトを活用すると、採用の可能性がぐっと高まる！
まとめ
- 「アパレル業界で働きたい！」と思ったら、まずは求人をチェックしてみるのが第一歩！
- 転職サイトに登録して、自分に合った求人を探してみましょう！
